* Xin đồng chí cho biết những nét nổi bật nhất của hoạt động công đoàn TCty trong việc chăm lo đời sống, tạo việc làm và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ trong năm qua?
- Trước hết, phải khẳng định rằng trong năm qua, mặc dù nền kinh tế chung có nhiều biến động gây ảnh hưởng không tốt đến SXKD của TCty và đời sống của NLĐ thế nhưng tình hình chung của gần 6.000 CNVCLĐ vẫn yên tâm công tác, đời sống được đảm bảo. Để có được điều đó, CĐ TCty và các CĐCS đã tham gia tích cực công tác quản lý, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ dưới nhiều hình thức thiết thực. Ví dụ như trong các dịp lễ tết, các trường hợp đặc biệt, CĐ và lãnh đạo TCty đã tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho các gia đình CNVCLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn với hàng trăm suất quà, trị giá trên 100 triệu đồng. Các phong trào thi đua theo từng tháng, quý đều được duy trì mức thưởng hợp lý để động viên NLĐ hăng say làm việc. Đặc biệt, CĐ TCty đã hỗ trợ 03 CNLĐ mỗi người 10 triệu đồng để cải tạo sửa chữa nhà dột nát góp phần cải thiện đời sống. Đây là kết qủa của việc luôn bám sát cơ sở, nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng NLĐ của chuyên môn và tổ chức CĐ TCty.
* Đời sống, việc làm, thu nhập ổn định là điều kiện tiên quyết dể phát triển SXKD, tuy nhiên để khai thác tối đa hiệu suất, đạt hiệu quả cao nhất trong lao động, sản xuất lại chính là việc phát động các phong trào thi đua. CĐ TCty đã chú trọng nội dung này như thế nào?
- Để phong trào thi đua đạt hiệu quả cao nhất, chúng tôi luôn chú trọng đến việc tạo được điểm nhấn trong thi đua. Bên cạnh việc phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong việc hoạch định chính sách trong kinh doanh, đào tạo nguồn nhân lực, công đoàn TCty luôn hoàn thành tốt mọi chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị được giao thể hiện qua hiệu quả từ các phong trào thi đua lao động sản xuất “Mừng Đảng, mừng Xuân”, thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Công nhân giỏi”… Trong đó, tiêu biểu là các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” với nhiều sáng kiến, kinh nghiệm, góp phần làm tăng đáng kể lợi nhuận sản xuất kinh doanh. Từ các phong trào thu đua mà hiệu quả sản xuất kinh doanh ổn định và có những bước phát triển nhất định, góp phần nâng cao vị thế vai trò của TCty trên thương trường, nâng cao thu nhập, đời sống của người lao động. Hiệu quả của các phong trào thi đua đó không chỉ được ban lãnh đạo TCty đánh giá cao mà còn được LĐLĐ thành phố ghi nhận tặng thưởng bằng khen “Công nhân giỏi Thủ đô năm 2008” cho 07 cá nhân và 12 tập thể, cá nhân được LĐLĐ TP khen thưởng vì có thành tích trong hoạt động CĐ.
* Có thể nói trong những khó khăn chung của nền kinh tế, không những CĐ đã góp phần cùng TCty đứng vững, hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh mà còn đảm bảo được đời sống của NLĐ, trong năm mới 2009 hoạt động CĐ TCty sẽ có những điểm nhấn nào để chăm lo tốt hơn đời sống NLĐ?
Trong năm 2009, chúng tôi sẽ tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò của mình trong việc chăm lo, ổn định đời sống NLĐ góp phần vào thành công chung của TCty. Chúng tôi xác định năm 2009 là năm hướng mạnh về cơ sở, bám sát cơ sở để nắm bắt được tâm tư nguyện vọng NLĐ từ đó có những chính sách phù hợp. Chỉ khi tư tưởng ổn định, NLĐ mới yên tâm LĐSX, sáng tạo bằng tất cả niềm tin vào tập thể. Song song với đó chúng tôi cũng sẽ chú trọng hơn nữa vào việc tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho cán bộ CĐ và NLĐ. Bởi nguồn nhân lực có tri thức, có khoa học kỹ thuật mới hoàn thành tốt được nhiệm vụ của mình. Chúng tôi cũng tiếp tục duy trì, phát động các phong trào thi đua sâu rộng trong CBCNVLĐ. Với những thành quả đã đạt được chúng tôi tin rằng tinh thần đoàn kết một lòng, cùng nhau sát cánh sẽ tạo nên niềm tin vươn tới những tầm cao.
* Xin cảm ơn đồng chí!
- Phong Vân (Lao động thủ đô)
